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blog pse 2015 page d'accueil processus et calendrier périmètre du projet reclassement externe reclassement interne contact/poser votre question merci mur d'images mag./siège merci mur d'images la malterie page spéciale la malterie questions/réponses sondages agenda ok menu processus et calendrier périmètre du projet reclassement/mobilité interne reclassement externe et départ merci mur d'images mag./siège merci mur d'images la malterie page spéciale la malterie agenda réunion de l'instance de coordination du chsct réunion de négociation sur le pse réunion du cce blog d'information sur le bienvenue ce site, créé par les organisations syndicales cgt, cftc, fo, cfe-cge, unsa et élus sans etiquettes de la halle, a pour objectif de vous informer de l'avancée des négociations sur pse et des réunions de cce, de l'instance de coordination des chsct tout au long de la procédure d'information/consultation. a ce jour, la procédure étant terminée, vous y trouverez l'ensemble des mesures sociales définitives qui s'appliquent ainsi que les explications des processus finaux régissant la mise en oeuvre du plan de restructuration et de licenciement au sein de la halle. par ailleurs, tous les salariés ont reçus à leur domicile un livret explicatif des mesures sociales. nous vous rappellons que les organisations syndicales sont présentes au sein de la commission de validation des départs volontaires et à la commission de suivi. elles restent vos interlocuteurs. ceci en complément des autres interlocuteurs: les équipes rh et le cabinet de reclassement aksis-menways. nous vous rappellons que ce blog est à destination exclusive des salariés de la halle. vous pourrez obtenir plus d'informations en contactant directement vos représentants du personnel ou en nous laissant vos questions dans la rubrique poser votre question . nous apporterons des réponses directement sur le blog. nous vous souhaitons une bonne visite sur blog 2015 et nous espérons que vous trouverez les informations que vous recherchez. actualite du 7 septembre 2015 la procédure d’information consultation du cce et ce, a abouti, le 27 aout 2015, à la signature d’un accord collectif majoritaire relatif au projet de licenciement collectif pour motif économique envisagé. l'accord a été signé par les organisations syndicales suivantes: cgt, fo, cftc, cfe-cgec. seule la cfdt n'a pas souhaité apposer sa signature sur l'accord. de plus, cet accord collectif majoritaire a été validé par la direccte le 4 septembre 2015. en conséquence, le pse se met en oeuvre avec les mesures sociales négociées telles que retenues dans l'accord. en termes de communication aux salariés: l'ensemble des salariés de la halle recevront par courrier à leur domicile un livret présentant l'ensemble des mesures sociales s'appliquant aux différentes situations de reclassement interne/externe/reprise de magasin. dans la journée du 7 septembre nous mettrons à jour le blog avec l'ensemble des mesures définitives. les organisations syndicales se tiennent bien évidement à votre disposition pour répondre à vos questions. calendrier de la procedure: cliquez sur page process du pse actualite du 13 aout 2015 chers collègues, le plan de sauvegarde de l’emploi arrive à son terme le 27 août 2015 . vous trouverez sur notre blog le récapitulatif des dernières mesures : la liste des magasins repris avec ou sans le personnel. page périmètre du projet et reprises de magasins la liste détaillée des dernières avancées sociales: page mesures de reclassement interne page mesures de reclassement externe /licenciement la liste des catégories professsionnelles, des critères d'ordre de licenciement, le périmètre d'application et les conditions de départ volontaire: page processus du pse le projet d’accord présenté aux organisations syndicales reste soumis à la validation de l’inspection du travail (direccte). ps: nous vous rappelons que l'eic est ouvert à tous les salariés de l'entreprise. actualite du 19 juillet 2015 nous vous présentons des exemples et tableaux de calculs des indemnités de licenciement en cliquant sur la page indemnites: exemples et tableaux lors des négociations, nous avons fait en sorte que les indemnités de licenciement négociées prennent en compte de manière le plus équitable possible les différentes situations des salariés de la halle notamment : la grande majorité de salariés impactés par le projet sont des employés des magasins avec une ancienneté moyenne de 9 ans et un salaire moyen de 1 077€ brut soit 797€ net. -> pour cela un minimum de 1000€ / année d’ancienneté pour la prime de départ volontaire permet d’aider les salariés travaillant à temps partiel. des équipes avec beaucoup d’ancienneté à la malterie : la catégorie employés à la malterie a une ancienneté moyenne de 21 ans et un salaire moyen de 2 129€ soit 1 575€ net -> pour cela les indemnités de départ (volontaire et supralégale) valorisent l’ancienneté sans plafond en prenant en compte tous les éléments de salaire (salaire de base + primes) etc… ces tableaux présentent des exemples calculés par les organisations syndicales pour donner un ordre de grandeur aux salariés dans le cadre des dernières propositions de la direction sur les indemnités de licenciement. ils indiquent pour chaque type établissements (siège, magasin, dépôt) sur la base d’un salaire moyen des salariés la halle positionnés sur les catégories de poste impactées par le pse : les indemnités de licenciement en fonction de l’ancienneté des salariés. ces chiifres n'ont pas valeur officielle, les calculs précis et individuels étant du ressort de la direction. par ailleurs ces indemnités ne seront définitivement validées qu’à la fin de la procédure et après validation du pse par la direccte. vous pouvez aller sur le site suivant : indemnite-de-licenciement.fr pour faire vos propres simulations. retour sur le rendez-vous au ministere du travail du 17 juillet 2015 l'ensemble des organisations syndicales négociatrices (cgt, fo, cftc, cfe-cgc et cfdt) ont été reçues vendredi 17 juillet à 15h au ministère du travail, rue de grenelle, par 3 conseillers des ministères du travail et de l'economie en charge des dossiers de restructuration. ceci afin de leur faire part de la situation de notre entreprise et de la procédure en cours. les services suivent attentivement ce qu'il se passe chez vivarte et sont en charge de l'homologation ou pas des présents pse au sein des 4 filiales. nous leur avons exposés les avancées concernant les négociations sociales, les projets de reprises que nous allons étudier dans les prochains jours et nos questionnements quant à l'avenir de notre entreprise. nous leur avons présentés notre demande d'améliorer les mesures d'aide à la formation et à la création d'entre prise en permettant de réallouer une partie du budget estimatif de la direction prévue pour l'aide à la revitalisation des bassins d'emploi impactés (obligation légale) qui ne serait pas dépensée afin de permettre de mieux financer ces 2 mesures. sur ce point les réprésentant de l'etat nous ont confirmés qu'ils se chargent de valider la faisabilité juridique et technique. nous allons poursuivre cette demande en sollicitant le préfet et la direccte qui vont instruire ce dossier. actualite du 15 juillet maintien de 7 magasins au sein du parc la halle les organisations syndicales de l'intersyndicale vous informent que lors du cce du 8 juillet 7 magasins destinés à la fermeture seraient finalement maintenus dans le parc la halle et ne feraient donc plus partis du pse: il s'agit des magasins de dole 2, issenheim, mende, roanne 2, limoges le vigen, montceau les mines, hyeres. a venir: etude des offres de reprises de magasins le cce attend la présentation par la direction des offres de reprise de magasins qu'aurait reçu le groupe. ces offres pourraient pour certaines d'entre elles permettre le reclassement des salariés de la halle. dès que nous en saurons plus, nous vous en ferons part. prochain cce le 21 juillet. mise en place de l'espace i

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: e-monsite.com
Registry Domain ID: 113120977_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2015-10-08T13:48:20.0Z
Creation Date: 2004-03-03T17:26:23.0Z
Registrar Registration Expiration Date: 2025-03-03T17:26:23.0Z
Registrar: OVH, SAS
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email: abuse@ovh.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.972101007
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Registry Registrant ID:
Registrant Name: E-monsite
Registrant Organization: E-monsite
Registrant Street: 19 rue Lamartine
Registrant City: Amiens
Registrant State/Province:
Registrant Postal Code: 80000
Registrant Country: FR
Registrant Phone: +33.322808938
Registrant Phone Ext:
Registrant Fax:
Registrant Fax Ext:
Registrant Email: domaine@e-monsite.com
Registry Admin ID:
Admin Name: SARL Agence Awelty
Admin Organization: SARL Agence Awelty
Admin Street: 19 rue lamartine
Admin City: Amiens
Admin State/Province:
Admin Postal Code: 80000
Admin Country: FR
Admin Phone: +33.322808938
Admin Phone Ext:
Admin Fax:
Admin Fax Ext:
Admin Email: a.jibaut@awelty.com
Registry Tech ID:
Tech Name: SARL E-monsite
Tech Organization: SARL E-monsite
Tech Street: 19 rue Lamartine
Tech City: Amiens
Tech State/Province:
Tech Postal Code: 80000
Tech Country: FR
Tech Phone: +33.360122974
Tech Phone Ext:
Tech Fax:
Tech Fax Ext:
Tech Email: domaine@awelty.com
Name Server: jim.ns.cloudflare.com
Name Server: rita.ns.cloudflare.com
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN WHOIS Data Problem Reporting System:
http://wdprs.internic.net/
>>> Last update of WHOIS database: 2017-03-23T20:57:57.0Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

###############################################################################
#
# Welcome to the OVH WHOIS Server.
#
# whois server : whois.ovh.com check server : check.ovh.com
#
# The data in this Whois is at your disposal with the aim of supplying you the
# information only, that is helping you in the obtaining of the information
# about or related to a domain name registration record. OVH Sas make this
# information available "as is", and do not guarantee its accuracy. By using
# Whois, you agree that you will use these data only for legal purposes and
# that, under no circumstances will you use this data to: (1) Allow, enable,
# or otherwise support the transmission of mass unsolicited, commercial
# advertisement or roughly or requests via the individual mail (courier),
# the E-mail (SPAM), by telephone or by fax. (2) Enable high volume, automated,
# electronic processes that apply to OVH Sas (or its computer systems).
# The copy, the compilation, the re-packaging, the dissemination or the
# other use of the Whois base is expressly forbidden without the prior
# written consent of OVH. Domain ownership disputes should be settled using
# ICANN's Uniform Dispute Resolution Policy: http://www.icann.org/udrp/udrp.htm
# We reserve the right to modify these terms at any time. By submitting
# this query, you agree to abide by these terms. OVH Sas reserves the right
# to terminate your access to the OVH Sas Whois database in its sole
# discretion, including without limitation, for excessive querying of
# the Whois database or for failure to otherwise abide by this policy.
#
# L'outil du Whois est à votre disposition dans le but de vous fournir
# l'information seulement, c'est-à-dire vous aider dans l'obtention de
# l'information sur ou lié à un rapport d'enregistrement de nom de domaine.
# OVH Sas rend cette information disponible "comme est," et ne garanti pas
# son exactitude. En utilisant notre outil Whois, vous reconnaissez que vous
# emploierez ces données seulement pour des buts légaux et ne pas utiliser cet
# outil dans les buts suivant: (1) la transmission de publicité non sollicitée,
# commerciale massive ou en gros ou des sollicitations via courrier individuel,
# le courrier électronique (c'est-à-dire SPAM), par téléphone ou par fax. (2)
# l'utilisation d'un grand volume, automatisé des processus électroniques qui
# soulignent ou chargent ce système de base de données Whois vous fournissant
# cette information. La copie de tout ou partie, la compilation, le
# re-emballage, la dissémination ou d'autre utilisation de la base Whois sont
# expressément interdits sans consentement écrit antérieur de OVH. Un désaccord
# sur la possession d'un nom de domaine peut être résolu en suivant la Uniform
# Dispute Resolution Policy de l'ICANN: http://www.icann.org/udrp/udrp.htm
# Nous nous réservons le droit de modifier ces termes à tout moment. En
# soumettant une requête au Whois vous consentez à vous soumettre à ces termes.

# local time : Thursday, 06-Jul-17 11:32:59 CEST
# gmt time : Thursday, 06-Jul-17 09:32:59 GMT
# last modify : Thursday, 23-Mar-17 21:57:57 CET
# request from : 192.168.248.52:32719



  REGISTRAR OVH

  REFERRER http://www.ovh.com

SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =e-monsite.com

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  SERVER whois.ovh.com

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  PORT 43

  TYPE domain
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  NAME e-monsite.com

NSERVER

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STATUS
clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

  CHANGED 2015-10-08

  CREATED 2004-03-03

  EXPIRES 2025-03-03

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Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.